L’importance des ressources humaines au sein d’une entreprise

Le développement d’une entreprise repose en partie sur ses ressources humaines. La gestion des ressources humaines est un domaine un peu vaste qui assure non seulement l’administration du personnel, la gestion des paies et le paiement des salaires, la gestion des compétences et bien d’autres tâches. Pour une meilleure gestion, des logiciels ont été développés ces dernières années afin d’aider les professionnels du domaine à assurer une bonne gestion du personnel. Le site aragon-erh.com, met à la disposition des entreprises un logiciel de rh intégrant plusieurs solutions pour une administration courante et une bonne gestion des compétences.

Le logiciel proposé par Aragon-erh

C’est un logiciel simple et global qui est proposé. Vous pouvez voir le portail pour découvrir cette solution nommée OneAragon qui est une solution de système d’information des ressources humaines assurant deux fonctions principales : l’administration courante c’est-à-dire les paies, demandes collaborateurs et autres ; et une gestion des talents passant par des évaluations, la GPEC, les formations et bien d’autres actions. Cette solution est très simple à mettre en place, et facile à utiliser. Avec un portail RH auquel les employés peuvent accéder depuis le web, les managers peuvent assurer une bonne gestion des ressources humaines.

Les outils et solutions du logiciel OneAragon

Pour pouvoir assurer une bonne gestion des ressources, le logiciel contient différents outils rh, assurant des fonctions bien spécifiques couvrant l’ensemble des processus de ressources humaines. On peut en citer quelques uns comme : l’erh-GPEC qui permet d’assurer la gestion des compétences, les plans collectifs de formation, ainsi que les mobilités internes ; l’erh-évaluations quant à lui s’occupe des compétences, des rémunérations, des plans de formation des employés et bien d’autres tâches. Chacun de ces modules fonctionnels est intégré autour d’une plateforme logicielle unique, et est activé à la demande de l’entreprise.